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#涨工资#被动调岗应该怎样提涨工资的事
本来在市场部，然后大领导要让我去人事，人事本来工资应该高一些，但是人事的经理不愿意给涨工资应该怎么提呢
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#人事行政部经理#30+找行政人事经理工作，高不成低不就的纠结。
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#你们是怎么跟老板提涨工资的？有技巧吗？#辞职被挽留谈好条件后还可以去谈涨薪么？怎么谈比较好呢？
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#文员/助理#劳动合同要到期了，想涨工资
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#行政#在内勤前台工作两天就被安排调到了电商部门半年，工作量很大，身兼数职，领着前台工资，按理是否应该调薪
2回答 1.2w阅读
十月底提辞职，到十一月底，他们说没有找到人，只能再等等，后来和另外一家托管合并，要我继续跟进，我只能那样做。于是到12月2号才正式离职，1号还有上班。工资拖了两个月，发的时候各种借口扣了两百块钱。本来十一月十五号后发的工资应该是涨工资后的，但十月底我提辞职了。他们都没有给我。
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如何给老板提涨工资呢？
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工资没有变动，但是查七月份的公积金基数却增加了不少，有懂的人为我解释一下吗
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那边的人事完全不认帐，说没走流程，然后我说流程不是应该财务和人事去走嘛，当时说给我涨工资的是我的直属领导给二老板说的，二老板现在离职了，但是二老板说过跟财务说过了，然后我就说走流程是财务需要去弄的事，她就说，那谁说给你涨工资的你找谁去，我会把这些聊天记录保存
0回答 8428阅读