没有新消息
更多内容
写回答
35岁是找工作的一道门槛,35岁以上了如果还不能稳定下来的话说明了一些问题,需要自己总结了。而有些岗位对年龄的要求往往代表着用人单位对这个岗位有重点要求。
4赞
0踩
1评论
其实这也只是一个模糊的规定,并不是说你超过35岁就不能胜任,除了年龄,或许你还有自己的优势呢?谢谢企业都会考虑的,没必要行为年龄而自卑,中国的政府高官,有几个是很年轻的,岁月能让男人沉淀而更有深度,这是很多年轻男生所没有的……
16赞
4踩
35岁以上的正在看我简历
37赞
2踩
0评论
我感觉其实有部分人,40-50这段年纪,在有些岗位才会更好发挥,能力、经验、都非常好,压力也小,这样年纪的人,做一些销售管理岗位,是非常合适的。
6赞
就是,经验丰富,那些所谓的简单事情还是要年轻人,主要还是中国人口过多,所以要年轻人,香港那些人五六十岁都还可以工作!中国当高官不是要年纪大的才能胜任吗?
15赞
需要35岁以上人员的单位求职
1赞
35岁以下精力充沛过头,晚上加班到12点,第二天照样有精力旺盛的上班——超过35岁的人虽然精力自然不如小的旺盛
老实说,我也在担心这个问题。
7赞
1踩
别人可以给你设定年龄,自己不可以设定年龄,机会对年龄没有要求。
9赞
对年龄没要求的企业,改行了,其他你不知道的去处
5赞