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作为电商运营的同行,我觉得你可能不够自信,或者说是能力不够。真正有能力的运营,都是有自信的,老板让做客服的工作,如果是我的话,我会直接当面怼他。而不是妥协,电商时刻都在变,你几个月不接触运营内容,就会和这个行业脱轨。这些是我的建议,希望对你有帮助。如...全文
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没签合同,哈哈,你们公司你们公司的hr居然不和你签合同,她摊上大事了,劳动合同法,员工入职一个月未签合同是要赔偿员工补偿金的
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我不知道你是怎么想的,你有这么优质的工作岗位,竟然不喜欢?我给你举个例子! 2008年的时候,我在一家特产公司跑市场,那时候没有电商运营呢,那时候我会下市场,满东北的跑,就是为了索引用户档案,但是效果不太理想,后来我回到公司开始送货,我发现公司客户的...全文
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兄弟,你这不运营,只是小白初级助理好吧。你应该是负责货品运营的方向,这个很重要的好吧,不过一般人都做不来的,下多少货,库存,质量问题,货品规划。哪怕你不是初级助理那也不会问出这个问题,要么直接走。你没有两三年的运营经验,你去面试基本是很难做运营的。说...全文
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工作不合适就换。想清楚自己要做的是什么,公司不合理的制度为什么还要呆?
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我也想做运营,但是没经验,看到招运营助理的可要求的条件要精通这个那个,我想着都精通了谁还会应聘助理啊😄,不知道招聘的是怎么想的
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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为生活还是为梦想?搞清楚这个应该就知道要不要继续了。祝你好运
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做这个岗位就是要处理好客户与厂家的关系,面对客户这边,我们尽量做到换位思考,要急用户之所急,同时也要和厂家跟进订单情况,有什么问题尽快处理。另一方面要和上司反馈这样的情况,要让上司知道在这件事情中你做了什么。每个岗位都有它的重要性吧,不是理想中的岗位...全文
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作为同行,我只能说运营不管你做的多牛逼,现在很多老板都是想只招一个人,就可以hold住全场的那种,不管是从装修店铺,推广到最后的发货,联系客户评价,他们总是想只招一个人就OK呵呵呵。 所以我只能说我准备换行了了,
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