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近段时间,找工作,面了不少公司,都是提前做好准备去的,遇到最多是,到了那里说这个岗位招满了,某某岗位招人,最后面试完,要么就是让等通知,要么就是要和领导商量一下。要么带资源过来,大老远跑过去,车费都花了不少,浪费时间,却成了HR完成招聘指标的牺牲品。怎么知道真招聘还是假招聘?
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谢邀。题主说的这种情况,是很多行业解决招聘问题的常用佶俩。发布职位招聘行政、人事、财务、保安、管理培训生,然后诱导应聘者去别的岗位。我中过这样的计,对此深恶痛绝。 至于原因,有两点。一个是HR“推荐”的岗位如果正常发布,根本不会有人应聘,比如大多数...全文
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