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有没有一做招聘就焦虑? 2个月招到20个销售,底薪偏低客户开发难度大。 打电话约不来嫌弃底薪低。 面试了不肯入职嫌弃公司小。 答应入职了突然又不来一联系说已经找到其他好东家。 不来就不来呗面试者还不吭声说原因 一做招聘就战战兢兢压力大到头秃。 除了招聘其他模块又做得很上手…
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我觉得人事工作最有意思的就是招聘了吧?
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没压力情况下,招聘还蛮有意思。一加上考核或是被业务部门,老板催要人,真是烦的一笔。 给出傻子工资却想招博士学历的精英,提薪酬调整建议,反被说不专业,不会话术忽悠人,不会用企业精神和文化留人,个人不具有魅力。 我x!
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不太喜欢那种要人又多又急的公司,压力太大
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谁喜欢做纯找人的工作啊!压力大,心里急!销售现在根本找不到人!!没人要做!
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持有这态度的hr都是公司边缘人物。。。。。无关轻重。
可以做招聘,但是不希望只做这一块,还是希望每个模块都能涉及学习到
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也有吧 但是其实我还是比较喜欢的 不喜欢做其他的一些比较杂的事情
感觉只做招聘不如做猎头
工作而已,做久都会不喜欢
还是看自家产品是什么吧。让他看到有赚钱的可能才会招揽到人才