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按行业职位平均价70%为合适,工资不以参股比例为标准衡量,只以行业职位工资及公司规模以及区域市场份额还有营业额等作为衡量。所有有关薪资的决议尤其是涉及股东高管,应有董事会做出最终决定。最后建议设立人力资源部门,所有人事上的一切事物,有HR做规划及政策...全文
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参照行业标准
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参照行业水平。
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