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八月份的招聘难题可能涉及多个方面，以下是根据当前市场环境和招聘趋势的一些可能分析： 1. 季节性用工需求波动 旅游与餐饮行业：随着夏季旅游旺季的到来，旅游、餐饮等行业对人员的需求会大幅增加。然而，这些行业的用工需求通常具有季节性，如何在短时间内招募到...全文
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首先来看的话招聘主要是因为天气炎热，很多候选人不愿意来线下面试，另外就是很多企业目前在招聘销售这个是最多的岗位也是目前求职者不愿意干的行业
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八月份的招聘难题啊，说起来可不少。天气热得让人懒得动弹，求职者好像也跟着少了些热情。再加上不少公司都在这个时候搞暑期实习、校园招聘，竞争一下子就上去了。我觉得吧，这时候招聘得有点策略，不能光等着简历飞来。得主动出击，去那些专业人才聚集的社区、论坛找找...全文
每个公司的招聘难题可能各不相同，八月份处于一年当中比较热的夏季，本身都不愿意动，我的公司又增加两个直营店，又有10人以上的招聘需求，关键是工资在行业的里也是比较低的。
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