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#市场/品牌推广#在职，任职国企市场总监。曾为市场企业出身，公司考核以kpi为准，团队为我组建，综合能力较强。现公司，更多的是人际关系，领导态度。业务部门放了一半关系户。现公司硬实力差，空有其表，并不具备真正市场拓展实力，各部门业务配合基本没有，秉持一个混字诀。不知是否该继续坚持下去。
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#职场聚焦#是工作能力重要还是工作态度重要？
1080回答 65.9w阅读
关系复杂的公司，看不到未来发展，是否还有必要留下？
65回答 4.3w阅读
在职场，个人的态度重要还是创造业绩的能力重要？
8回答 1.4w阅读
当一个小公司的领导没有领导能力，是非不分的时候，还有继续待下去的必要吗
6回答 1.2w阅读
部门工作量大，能力得不到提升，态度坚决提离职，现有领导入职，他也和老板沟通，老板又说让留下
9回答 1.4w阅读
领导能力很一般，工作时间较长，看似老实，实则爱穿小鞋，还有必要继续留下去吗？我也干了好几年，而且小有职位，一腔热血，但是公司风气已然出现问题，我很纠结……
2回答 6045阅读