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工作日志如果是因为被要求的,基本上都是形式而已,刚开始或许会认真写,时间久了,都是敷衍了事的当成一项任务来完成而已。 而作为公司来说,员工写的工作日志,也不会去仔细阅览,因为就是形式。 工作日志有用吗?肯定有用,它的用处在于你坚持自发的写,会提升你的...全文
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待过的大部分公司都要求每天写工作日报,刚开始会觉得很浪费时间,很抵触,但是当自己的工作内容越来越多,类目越来越杂的时候会逐渐意识到这项工作的重要性: 1、回顾当日工作,看是否有 哪里没有处理好或者优化的地方; 2、为第二天工作提前安排和计划,提高第二...全文
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多数公司都会要求员工每天写工作日志,对自己一天的工作任务进行总结,还有周总结、月总结、季度总结以及年终总结等等。如果不按时提交给直属领导,很有可能还要扣绩效奖金,影响拿到手的工资。
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工作日报固然繁琐,但的确也有其好处。至于是到底要每天都要写日报合适,还是只报周报还是月报合适?这取决于很多因素,比如领导的行为风格和要求,公司文化等等,同时,这也在很大程度上影响着公司的文化和氛围。
不会的。只是年终一般会有一个总结。 其实平时半个月一积累,总结一下一段时间的工作吧,看看下阶段的工作公司怎么干,其实还有一点用处的,年底的总结一下也好些了,不过每天都写我觉得没有都没太大必要。
有碰到过这样的事情,一般是发生在试用期或实习阶段。 好在这种事情没有降临在我身上,要不然不得崩溃啊!
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刚入职的时候,每天都这样,而且每天都要交给领导看。 目的不是单纯的让你写工作日志,而且培养一种习惯,对自己工作能够学会总结,以及坚持长久的做完一件事。 现在就不写工作日志了,因为总结的习惯养成,就不在要求写,也不要交了。 一个不畏杠精的小张先生
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但是随着时间的推移,写日报逐渐变成了一种习惯。开始所抵触的东西,在现在看来也不没那么过分。
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有被要求过,并且现在依然在写。 我最开始跟大多数人的感受是一样:每天都要写,真的是太过繁琐了。于是有时候就纯粹变成为了写日报而写,通常为了日报内容看起更加丰富,会绞尽脑汁地思考今天做过了什么,甚至有时候会编一些内容写进日报里。于是日报完全变成了一种负...全文
看岗位情况吧 销售岗或者是运营岗每天写工作日志其实也很正常的吧
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