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但凡企五险一金是企业的优势，你即使不面试而问到，也会作为一种优越感而告诉你，这种刻意回避的，大概率就是劣势了。别在意，问题在公司而不是你。
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现在极少有五险一金的企业真正对外招聘的，已读不回就是没有五险一金，要么就是你的条件不足够吸引用人单位的，说到底还是中国人太多了！没什么啦！习惯就好！
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大概率没有五险一金
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这个问题我会，我也经常懒得回。很你有可能是你流程倒置了，你还没通过我的考核，就开始问这问那，我还不如去跟一个更有礼貌的人聊
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没有这些待遇，或者不能入职就有这些待遇，所以只能不回
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根本不是真心招人
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虽然现在裁员失业什么的和我没太大关系，但是这几年大概了解了一下行情发现五险一金居然成为了很多企业的加分项，而不是最低要求，有的稍微好点的试用期不给上，转正之后才有，按理说入职第一天就该给上，老板也有绝对自信你为了保住工作不会也不敢告他，但是这么做好处...全文
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可能对方企业该方面有违反劳动法的相关规定，不便于和你直接交流。
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求职这些是必问项，但是不回答那肯定就是没有，或者缴存基数太低
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他有五险一金的话会追着告诉你的
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