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我有十几年的酒店工作经验，（凭）平心而论，服务行业的工资不算低了，只是在大家的传统印象中觉得社会地位无法提高，个人价值不甘埋没，导致几乎所有人都做不长久频繁离职，给人吃青春饭的印象，所以希望能有更高的工资待遇。但，我个人觉得，是这个行业的职业规划太匮...全文
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站在年轻人的角度来发生，本人就是做前厅工作的，在前台什么样的客人都遇得到，做前台始终来说还是个比较弱势的职业，不能得罪客人，还要讨好领导，动不动就会赔钱罚款，工资低要求多，天天开会画饼，但是也不是说那个酒店都是这样，分情况吧，因为我觉得真的不是每一个...全文
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我也是做酒店前台的，我认为主要还是工资待遇的问题，工资不高还有夜班，这个夜班就有很多人接受不了
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工资待遇是一方面，而且现在招服务员的地方不也是挑肥拣瘦么，身高体重模样，说实在话有这些自身硬条件傻了去干服务员。。而且吃的青春饭，上升空间太小，有这个时间学点儿什么不好。
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主要还是因为工资和管理的问题，让员工感觉不到温暖，我干酒店10几年遇到的都是这样的问题
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工资低，得过且过！没有上进心，感受不到家庭的温暖！自然留不住人，更留不住可用之才
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工资低和门槛低
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中层以上比较稳定 没有上升空间
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公司文化没有做好
最主要的就是收入和付出差距太大了。
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