没有新消息
更多内容
虽然做了两年的人事专员,但是能做的也是执行,没有学到hrbp的操作,现在有一个机会,这个公司的人力主管是15的资深hr,很懂人力。但是薪酬给我定的是比我原先低500多的,且没有五险一金,我不知道去不去。。。 发展和生活,好难选择
写回答
现在社会一个连社保都不交的公司怎么可能有发展,主管作为资深hr应该知道不交社保是很大的法律风险吧,应该向公司陈述厉害关系吧,但是他没有。
12赞
0踩
0评论