问题

徐海洋人事管理岗实名

#人力资源圈#招聘过程中往往会存在学历歧视，一个学历高和一个实践经验多的相比，哪个会更容易拿到offer?

人力资源圈

阅读
5029 回答
6

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

连女士HR

看职位，有的职位需更丰富的经验其实也没有那么卡学历，但是一些职能管理岗是需要看学历的。

创建于: 23-03-07

1赞

0踩

0评论

举报

6条回答

默认排序

按时间排序

敖双人力资源专员/助理

学历低的可能在简历筛选就被pass了，如果都进面，那学历高且面试表现好的

创建于: 23-03-03

4赞

0踩

0评论

举报

王文浩行政主管

没法相比，两个缺一不可，想要高薪，两者都有

创建于: 23-03-03

4赞

0踩

0评论

举报

长征河南/北京人文大/项目经理/工程主管

想知道答案就自己去试试哈。

创建于: 23-03-03

3赞

0踩

0评论

举报

王明月HRBP

经验要特别足才能突出出来

创建于: 23-03-05

1赞

0踩

0评论

举报

吴蝶人事专员

这种应该是看公司有的公司他可以培养你就可能会看学历偏多一点有的公司不想承担培养这一块的费用可能就要有经验的多一点当然这两个都有的对于公司来说最好了呀

创建于: 23-03-04

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人力资源圈#就业市场对实践经验的要求越来越高，怎么办？

3回答 2732阅读

#人力资源圈#招聘过程中人品和能力应该更看中哪一点？

3回答 3108阅读

#有话职说#你觉得靠政策能不能真正减少学历歧视现象？

548回答 24.9w阅读

#面试经验谈#求职国企面试过程中却遭到学历歧视，（假如）你是领导/面试官会对求职者有学历歧视吗？

7回答 1.3w阅读

在工作中你有因学历问题受到过歧视吗？

229回答 11.8w阅读

拿到offer，会不会取消offer？

2回答 1.3w阅读

明明在职业发展黄金年龄，容易受到HR歧视？

1回答 2633阅读

面试过程中，主要谈哪些内容容易拿到合适offer

0回答 1544阅读