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这个要看公司的整个效益，如果效益好，自己收入和付出不成正比，需要找领导沟通，反馈自己的待遇低下，不合适。但如果公司效益差，也要和上级领导沟通好，更好的把工作做好，当公司效益转好时，领导也会把你的功劳记着，也会补偿你的付出。
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这个问题缺少了时间长短条件，如果作为面试官问这个问题，说明公司管理不完善。
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