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大公司人员进进出出很正常不过,每个人都有选择的权利,可面试时总被问及离职原因,感觉很郁闷,还有就是我换过三分工作,所有面试官好像对我换工作都不满,我真的想说:难道我发觉自己能力在这个岗位上已经达到了极限,没有学习与提升的空间,我想换个工作有错?总不能在原来岗位上原地踏步一辈子吧?
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不管是谁面试都会被问离职原因呀!谁也不可能闲的没事辞职,都有原因的,只要不是你的问题,就如实回答就好了。你说的没有学习进步空间,我觉得没毛病呀。你说工资低,HR会问你一堆问题验证你的能力,你要说交通不便,面试官又会怕这份工作你是否方便,所以你那么回答...全文
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面试官对之前公司经历来了解你工作上的态度而已,这个问题你不需要害怕,你只需要说上一份工作离职期间其实很不舍,也非常感谢上一家公司的栽培但是由于发展受限提升空间小,所以才有了离职的勇气,这次看到贵公司招聘信息也是再三思考才下决心过来面试,也希望这次面试...全文
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总问离职原因可能要确认你是不是没长性,你那个理由是不错,但很公式化,感觉不真实,感觉别说前公司坏话就好😄
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我换过十分工作,每次面试我都只能说谎,我要是说自己换了那么多工作,谁还敢用我
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依据实际情况回答,但,不要体现负面…能体现正能量更佳……^_^
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这是个流程性的问题,但同时也需要你清晰为什么在较短的时间里频繁换工作,用人单位从稳定性和忠诚度也会考量,同时也会因此判断你地自己职业规划的判断。
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别说公司坏话
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你就说那是过去的事情,过去的事情跟现在的工作有什么关系吗
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就说积累沉淀后,想挑战自己的能力
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回答“外面的世界很精彩,我想去看看”
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