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匿名

#职场日常#老员工明里暗里找新员工的茬,直接上司坐视不理,这种公司还值得继续呆下去吗?

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女孩儿四川/四川护理职业学院

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#打工人的日常#该怎么选择

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#拖欠工资#入职三天的一个新公司,今天发现这个公司已经两个月不发工资了,该不该继续呆下去。

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你到一家新公司,老板让老员工带你,老员工对你不理不睬,也不教你,你还留下来吗

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做了三个月的汽车销售顾问 公司环境不是很好 老员工排斥新员工 公司新老员工自成一派 也没有系统的培训 干了三个月啥都不会 工作越来越消极 很烦都不知道要不要继续在这公司呆下去 但是换工作又很麻烦

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公司自己员工考的一建才800一月的补贴,外聘却给3000的补贴,这样的公司还值得继续呆下去吗?

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在单位受到不公平待遇怎么办,比如正常休息都要填表找领导签字,老员工大都不填直接休,我都是规规矩矩填单子找领导签字,领导还老是不情愿的签字,比如每天轮流打扫卫生,老员工都不打扫,天天都是我一个人打扫,领导明知道老员工不打扫也从不说什么,还有很多类似的事情,老员工干嘛领导都不说,我这种老实人任劳任怨最后还挨说,我提前半个月提出离职,领导没招上人来接替我,就说公司规定要提前一个月,让我在呆一个月

1回答   9464阅读

才到公司两个多月,但是两次工资都不按时发,听很多老员工说公司没有一次按时发过工资(老员工都是拿年终分红的)。刚出职场本来就需要钱,我这种还有必要做下去吗?

1回答   3649阅读