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会以各种理由扣工资，我就没看到有不扣的。除了有个姐干一年了，正常离职走了。
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报警在这种情况下可能不是最有效的途径。这种劳动纠纷，建议您采取以下措施，对您会更有利： 首先，收集相关证据，例如工作证、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等。 以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资约定等情况。 然后，您可以向当地的劳动监察部...全文
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不用报警，劳动稽查举报，严重不给，劳动仲裁
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