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入职第一年，过了试用期就可以休年假。 但是要按照比例来:如4月1号入职，过了试用期后，可享受5+2的年假的4分之3的年假时长。
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按照劳动法规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假15天。 在以上基础上，如果过了试用期，每年会额外赠送2天公司福利年假，在该公司每工作满一年，再增加一天年假，满2年，2天。 5...全文
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