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有些人的确不适合做管理者的。例如不够理性、不够求真透明、以及不会用人。这些都是管理者的硬伤。
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管理者不可能事事亲为,因此管理者都需要在对应的岗位放上合适的人。但显然,很多人都不会用人,自然也就当不好管理者。
管理者需要面对很多挑战。有时候需要忍耐短期的盈利去换取长期的盈利,有时候需要短期内有所建树去跟上时代的步伐,而这两者之间,几乎是没有什么切实可行的通用判断标准的。但即使是最优秀的管理者,才会在一些决策中因为不够理性而犯错误。可以说,理性是所有管理者都...全文
生活中绝大多数人思考问题的时候,都是按照自己的喜好去思考的,例如我今天周末休息,在面对看书学习还是刷剧这两个选择中,我们大部分人都会选择后者,轻轻松松刷个剧,既不累自己还舒服,这就是感性。同样的道理,在职业选择中,我们都知道要做一个终身学习者才是最佳...全文