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有的1公司有意向想要把一些员工逼走，制定了非常严苛新制度，这种情况该怎么办？
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#大厂热议#《大厂高薪校招真相：给新人更多，逼走老员工》一文反映的是现实吗？
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#运维支持#老板成天挑拨离间员工之间的关系是什么心态？
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公司规模不大。因为新成立。好多制度都是领导口头制定。请假事假扣两天工资，加班没工资。下个月就转正了。实习合同都没见过，每次说合同她就说一会拿给我看。这几天又把制度打出来了。辞职需要提前一个月申请，我想问一下，没签实习合同可以不按制度走直接离职吗……
1回答 4158阅读
十人以下公司，试用期七天，试用期无培训，无交接，说给权利制定行政制度，每天做的最多的是打扫卫生和取快递，说制度先从环境抓起。让员工打扫所有办公室卫生，细化到一个钉子的位置，养鱼，让学习如何喂鱼。鱼死了要赔钱，老板开会一开一上午，要站着听，谈人生哲学，谈各种文豪。这种情况很多见？
2回答 5240阅读
女未婚30岁，进了家制度严苛的公司，岗位经验零没专人带训薪资福利一般，还没正式开始就有点打退堂鼓了
0回答 1927阅读
宁可高薪招新人，不愿给老员工涨工资，你们单位有这种情况吗？
13回答 3.0w阅读
是这样的，我在新公司上班有一个星期了，这两天发现公司想降薪，然后想把老员工都逼走，用低薪招一批新人进来，遇到这种公司怎么办？
1回答 5695阅读
老板提问，让你为新公司制定工薪制度，你会怎么给每一位员工发薪水，发多少薪水，
0回答 2204阅读