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与其说5线城市人力资源不受重视,不如换个角度来看:在5线城市,人力资源可以发挥的价值受到太多限制,因而更难获得企业的认可,渐渐就成为服务配合的部门了。
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只能说5线城市中成规模的企业少,其实企业有了初步发展后,都面临一个HR的问题,所以不是整体不受重视,只是重视HR的企业少了些。
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真的不受重视,坐标内蒙很少有公司招人力,多数毕业生都选择考公。
只能说那边的制度,流程还不完善
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是的
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