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老板都希望员工能更努力地工作，因为这直接关系到公司的业绩和效率。但为什么有时候他们不愿意给员工加薪呢？这背后有几个原因：一是成本考虑，加薪会增加公司的运营成本，影响利润；二是担心“加薪后效应”，怕一旦给某个员工加薪，其他员工也会要求加薪，导致整体薪资...全文
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这就是老板思维与员工思维的矛盾与不平衡的点，老板都希望用最少的钱办更多的事，获得最大的收益，因此想员工更努力；不到万不得已，不会给员工加薪，因为加薪是普遍问题，直接人力成本上涨。
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这个就像：员工都不想努力，却又总嫌工资低是差不多的意思吧。
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都想牛儿跑。确都不想牛儿吃草多啊正常啊😏
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这就好比找工作的人都想找个事少钱多离家近，位高权重责任轻的工作一样。都是美好的愿望，也有可能性，只是机率不大罢了。人性如此，只是眼光长远的老板知道，公司发展需要有能力的人，要请到留住有能力的人需要付出相应的代价，而这代价也是在这个人能创造更大的价值的...全文
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很多小企业都是这样的 不仅不加薪 还扣薪 说白了跟白嫖有什么区别呢！
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