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昨天去面试了一家公司人事,结果去了之后,发现是给另外一个公司做招聘,问薪资福利的时候,人事一句话,说需要跟郑州的人事复试决定,再问五险一金,没有一金只有五险,还是转正一年后,根据个人条件优秀的可以向公司打报告交,社保不应该是公司主动缴纳的么?不交社保还没有社保补助,合适吗?
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按国家规定入职当月就要缴纳五险一金的
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五险一金是入职就购买的
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很多公司入职都不交社保,只有转正才有,跟他们谈法规,只会说你可以走了。而且这种情况已经是公认的秘密了,哪还需要去仲裁,而且对于不签劳动合同的公司,也没其他什么证据,如何仲裁?
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很多小公司不正规。不正规的就不要去。惯的他们。招不到人了他们就反思了。他们能坚持一直不正规就是因为总有不长眼睛的没骨气的愿意迎合他们配合他们。
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你还是去正规公司吧,有些这种公司能够存在几年,必然有他的手段,不然早被罚款完了。
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入职就应该上的
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正规公司 福利条件好点的 工作也舒心
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劳动合同签定日期是入职那天,五险要与合同同时生效。可以先干一年,收集好证据去劳动仲裁,关于一金去一金部门举报,公司将面临5万罚款及仲裁后的赔偿。切记一定要有充足的证据。
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不合适,入职就要为员工缴纳。
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劳动法规定,入职就得当月交社保。