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你当单位是你家的呢?你想怎么就怎么,没有单位愿意要你这样的
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违反劳动法规定,法定节假日。具体过程我不知道,但可以去劳动仲裁,把证据留好。大城市可以仲裁赔,小地方估计不行。
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你这属于连续逛工三天,不服从,可以开除,去劳动局你也很吃亏,重新找工作吧,当时如果沟通好就不会存在这种问题。
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没用,找工作吧。