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要是能学到东西可以暂时忍耐一下,边学习边寻找机会,要是仅仅是为了挣一份工资且没有什么学习增长自己能力的,果断辞职…我也是刚入职一家新公司不到一个月,工资比上家公司少很多,上家成本会计税前大概7000,目前入职的4500,但是我可以学习税务模块,打算潜...全文
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看到这些帖子吧,觉得挺不理解的,不过,还是说一些也希望对初涉职场有想法的朋友一些帮助 刚入新公司,要抱着像婴儿对这个世界好奇般多看勤问,嘴巴甜一些,看到同事忙活主动一些,勤快一点,不要动不动公主公子病才好,没有累死的人,只有懒肥的病 职场和学校不一样...全文
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你先回答几个问题: 1.既然工资这么低,当初你为什么来这个公司上班? 2.既然工作不快乐,为什么还要犹疑一个半月? 如果还在这个公司呆,那么你肯定有自己的目的,那么就不要抱怨,因为这是你的选择。如果不是,那么你早该走了。 3.同事都不教你,要么是企业...全文
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走吧,留下来会让你很辛苦,并且心里比现在还要苦。我目前的工作感受就是这样,当时进来感觉不对,想着自己努力了总会好的。如今尽心尽力做了一年多,换来的是其他负责人员的嫉妒与排挤。我这个部门之前是财务和运营2个人管,我来了成了独立部门,财务和运营时时觉得自...全文
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如果是我,新的工作一开始就已经这么不开心了,我肯定会果断走人。因为继续这样下去,我觉得自己会疯,个人觉得与坚不坚持无关,就算是坚持,也要方向、事件是对的,不然都是白折腾
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说句公道话,同事没有教你的义务和责任。
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我也碰到过这种情况,每天浪费时间,请教问题也没有人搭理你,做些无关紧要的事,后来我果断离职了,因为我再怎么努力那些人也看不到,弄不好还会在你领导面前倒把一耙,1500的工资能干啥?
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我在现在这个单位待了很多年,也带过很多才毕业的新人,什么样的新人都有,有想学的有不想学的,说实话老人也不知道你是什么想法,还是自己要表现的想学,而不是什么都不做,坐等老人的提携。自己也打算从头开始,才入行,工资低很正常。关系还是要看怎么处。
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一个半月的时间你都没有融入到工作中去说明你自己有问题,现在教会徒弟饿死师傅的事儿到处都有,你的同事没有义务教给你什么,只能靠自己,不会动手要多看多动脑子,多提问题,如果连话都不说别人也无法跟你沟通只能是你自己郁闷焦虑了。你不是去当大爷的,别人也不会敬...全文
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北京,公司正在招人,有意私聊我。
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