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我是一位有10年以上人力资源管理经验的HRM,为什么老板亲自面试我的,我都被录用了,且录用后一用都是几年,没有漏过一家公司。只要是没面试上的都是HR面试的,很想知道这个问题。我自己都想不通,请大家说说您的看法,谢谢!
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老板亲自面试的一般是小公司需要人
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你这级别哪个HR能给你面试
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估计你锋芒毕露,所以会被担心引狼入室养虎为患妨害自己;老板喜欢用高人,所以喜欢用你这样的。因为我和你境遇大致相同,老板总经理董事长级别的直接面试基本上能一次面试通过。
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人事部想的比较多
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我感觉很多HR不够专业,准备不充分,不懂提问,不会提问,问的问题贻笑大方。而且,本身你面试的是人力资源部门的领导,找一个专员来面试你,你觉得公司靠谱吗?很多时候HR还有自己的想法,毕竟你要去了和TA一个部门,还直接领导TA,难免带几分有色眼镜,按个人...全文
是面试过很多家公司得来的结论吗? 我觉得可能是因为老板面试的时候 确实急缺人
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是的,很多时候人事都不专业,不知道部门或者老板到底要怎么样的人,看人都是比较浅显。
每个公司要求不一样
看人角度不同
现在很多hr不专业 也不灵活 主要还是权限不够
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