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都是一上来先问,距离能不能接受
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这个没有套路啊,说明人家hr狠,直接很现实,问你能不能接受,如果你能接受的话,就去上班面试,如果不能接受就不要耽误大家的时间,我觉得这家公司比较实在,他这种文化会让人感觉到很舒服。
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这个没有套路,问这种呢,基本上都是要加班,如果你能接受那说明,那你是能接受加班的,他是间接的问你能不能加班,你要理解他的潜台词这个是关键点。
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这种“距离能不能接受”的问题,在职场中确实常见,尤其是在面试或初步沟通时。这其实是招聘方在试探你对通勤的容忍度,以及是否会因为距离问题而影响工作的稳定性。他们希望找到一个既能胜任工作,又能长期稳定的员工。所以,在回答时,你可以根据自己的实际情况和对工...全文
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这是系统自动回复的内容,可以答复一下,也可以不用在意。若简历符合岗位的要求,对方会主动通过电话、平台信息方式联系到你,进行初步沟通或者邀约面试。
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不用在意 基本上被那些谈的不错又嫌远的搞怕了
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那基本上就是这个岗位的距离相对比较远,远离城区,一般人可能离职都是因为这个距离问题,所以就会先问你距离能否接受我们,这样节省大家的时间。
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很常见的问题,公司希望员工离公司近,这样通勤时间短,更方便,精力充沛,对双方都好。
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直接问距离能不能接受,没有什么套路可言,是从hr角度从求职者的共性问题出发提出的问题,共性需求“钱多、事少、离家近”,直接问距离能否接受, 接受了才能继续沟通,否则就是浪费彼此的时间。
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你好!上班距离是应聘者考虑的必要因素之一,所以通过距离进行人员筛选
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