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用其他方法让他走
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我觉得无所谓是不可能的,还是真诚沟通一下,询问换工作的原因,是钱少?职位没有晋升?还有其他的…… 如果平时关系好,大家离职还能是朋友……
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无所谓并装作不知道 人往高处走,水往低处流!谁都无法阻止人前(钱)进的脚步
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无所谓并装作不知道 有能力去到那里都吃香,没能力去那里都不得。
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没必要想办法让人走吧,大家都是出来工作的,何必搞成这样。先沟通下,前提你觉得这个员工很有潜力。如果实在要走,他这个岗位又是没有他业务会出一些问题。可以商量下做好交接工作再走。最后还能怎么样,祝福啊。
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无所谓并装作不知道 主要想知道,请假去面试领导是怎么知道的
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无所谓并装作不知道 面试成功之后另一方无法在干辞职、既然请假出去面试肯定是不想干了、此种事件多了去了《理由也有很多》
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无所谓并装作不知道 ,人往高处走,水往低处流!你并不能阻挡一个人更好的发展!
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你也是打工的
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无所谓并装作不知道 如果是名好员工 就找找企业自身原因 看看还有没有可能挽回 如果那名员工可有可无 那就没必要了 格局大点儿
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