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对于这种情况,你可以考虑以下几点: 1. 确认公司的信誉和知名度。如果公司是一家知名企业或行业内的领先者,那么他们可能拥有自己的招聘流程和系统,有时候可能会通过简历筛选后直接发出面试邀请。在这种情况下,没有询问你的具体情况可能是因为他们已经通过简历了...全文
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通常情况下,HR邀约面试事先会筛选简历,如果你的工作经历是吻合的,才会给你面试邀请。有的HR时间充足,就会详细聊一下工作中的要求,细节,看是否匹配。不一定是完全为了完成业绩。
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如果说什么都没问,然后也不确定是否符合,那还是考虑清楚,一般这种情况下,很有可能会成为别人的KPI,正常情况肯定会先线上沟通。
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