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那个公司很小,初试都是前台妹妹给我初试的(这让我感觉该公司对面试的不看重),前台妹妹说明天去复试(由经理复试),还要求入职后跑15天市场,说有主管带,请问这个公司还值得我明天去复试吗?
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你好,一般情况下都需要自己先了解一下市场,然后会问你要一个调研的结果,从结果能看出你的职业天赋,跟你适不适合这份工作,15天十的市场调研也是有工资的,要是没有工资那就基本上是小企业不做也罢
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是机会,首先你先了解要跑市场具体是什么 了解什么产品 你需要规划路线?15天 具体哪个市场?你熟悉吗?你跑过市场?有人协助你吗? 不是靠谱问题 是你能按要求完成?
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我刚毕业也遇到过,就看公司规范吧,面试的是采购助理,也是让我先去仓库熟悉公司产品和物料,一个月后还是做采购助理,结果2 3个月后,一直没调回,我直接去问领导了,然后就说仓库缺人,让我在仓库里再帮几个月忙,把我调回去,我直接离职了,感觉公司打迂回战术,...全文
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不靠谱,就算你跑了15天市场,他也有其他借口不让你做人事,让你继续做销售,类似你不够了解市场,类似你业绩不达标这样的借口。不想继续销售岗也可以,可以走人,但没有薪资。
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这个公司挂着羊头卖狗肉啊,跑市场不都是销售吗?公司产品应该在公司了解吧,还要去市场了解什么?
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我觉得有工资还好说,15天也不短,没工资的话,我觉得还是找找别的
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这种 若不是卖POS机的,我差点就信了
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产品跑市场正常 人事跑市场有点儿扯
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我也遇到过,应聘人事,要求先跑三个月市场,
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