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试用期被辞退，可以简单交接工作就走么
试用期三个月，本月转正，被干掉的理由是天天加班到12点，效率，学习能力，工作能力各方面有问题，所以被干掉了，被要求带教好新人，手把手倾囊相授，手上所有的活陪着新人一起干到月底在走，我提出，来的时候没有人带教全凭自学，新来的姑娘也应该如此，领导说这是最基本的职业素养，我不想带教。
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#客户服务#第一次遇到，试用期马上到了，该转正了被辞退。给的理由也是很无语，说工作能力很强，但是不太适合公司。
925回答 139.5w阅读
#影视制作#广播电视编导专业本科毕业，工作五个月，这五个月几乎天天加班，觉得自己是新人应该多做，而且公司没有加班费的，哎，但是遇到了不好的领导处处刁难，试用期三个月，过了试用期各种理由不给转正，一直拖了两个月，实在忍不了了被迫离职，现在离职状态一直在找工作，实在不好找，很愁啊，咋办？
1回答 5313阅读
今年9月14日找了一份工作入职，试用期两个月，本来应该11月14日就转正的，结果主管和我说打算12月初让我转正，给我投五险，到了12月初转正的时候，告诉我工作能力没有问题，就是形象不好，不符合公司以后对我这个岗位的定位为理由辞退了我，并且没有签定合同，希望专业人士告诉我怎样维权
0回答 4831阅读
想问一下，我一个朋友，快10月底找了一个工作，试用期两个月了，平时无功但是绝对无过。一月份可以转正了，不知道还要写转正申请，现在因为很可笑的理由被辞退了，被要求这周内交接好走人。这个要求合理吗？ 该怎么做？
1回答 2917阅读
我是试用期离职，劳法规定提前三天告知，公司规定非得要书面提出，打了辞职报告，领导没收，说干到月底，29日下午三点多才说让我交接给谁，节后去了一次交接，说 不想1月份工资表上再出现我的名字，我说我不要，结果交接完后等领导签字，好不容易吃饭回来还让我等，11-12月份工资现在还没发给我
3回答 1.5w阅读
民营企业，签订1年试用期合同，第三个月无理由辞退了
4回答 6276阅读
试用期过了，领导不给转正也不让离职，28岁的自己第一次怀疑是不是自己真的能力不行……
2回答 8949阅读