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到底按照哪个发

公司说无责底薪4250 合同上写了2070说为了五险一金低一点 人事说系统改了5500的保障薪资给你 按五千五发 到底是哪个啊

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#才艺特长培训#面试的时候谈好了底薪4000,签合同的时候薪资那一栏是空着的,对方说你签完老板等下就填上了

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#求职困惑#老板说薪资不体现在合同上,合同上写一部分薪资,私底下老板再给发一部分工资,这样是不是没有保障?

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#试用期觉得工作不合适#试用期一个星期,如果感觉不是自己想要的那种公司,是否要提前提出离职,不给工资怎么办?还没签合同!

4回答   3.0w阅读

今天太平洋保险联系我,说是招聘人事助理,8:30-5:30,双休,无责底薪3000,招聘一个人提成500,保险行业招聘应该很难吧?不然为什么提成这么高,我问那个人,他说自己最差一个月能招聘5-6人,也就是说最差一个月拿5500?我怎么感觉不太可信呢???有没有在保险行业做过的亲?

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去了一家票务代理公司,培训期1500每天盯着电脑不歇气,吃饭都要盯着,面试时候说的底薪+绩效 这一个月过去了,主管提出的绩效方案几乎完不成,就意味着每个月就只有那么一点底薪可以拿,想辞职。现在签了合同合同写好试用期三个月但是人事说薪资跟转正是一样的。现在辞职能拿到工资嘛

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很多公司在合同上写的是最低工资标准,五险一金也是按最低工资标准交,而实际支付的是求职薪资范围的最低

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有人在杭州的宏佳公司嘛?

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这样的薪资是不有点坑

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