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建议从底层做起,了解基层员工的思想,工作职责,踏踏实实做好工作中每一件小事,到了店长的职位才更好管理下面员工,有基层经验以后做店长更有条理,清楚明白员工所做所想,设身处地解决分析员工面对难题,未来你更能带好团队。
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没有问题,第一能力和年龄没有关系,只要你上心,第二,店长并不需要多么大的能力,第三,屁股决定脑袋。
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22证明你还小,直接应聘店长的花,店家对于你的关注度还有信任度低,建议从主管或者店助做起,注意细节,整理工作思路,多学习增加自己工作阅历,