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待遇和我的差距有点大,我想要大小休或者双休,他们是单休,行政岗但是要去各部门轮岗
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首先,人事的这番操作无法让人感觉到靠谱; 其次,现实和你的期望存在落差,但必须要弄清楚问题在自身(是否高估自己)还是招聘方(承诺无法兑现); 最后,仅从以上信息无法给你提供正确、客观的建议,需深入了解,客观分析。
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达咩达咩 面试行政岗但是要各部门轮岗是坑的可能性有点大(他会要求从市场部也就是销售开始,说是轮岗结束以后再按照能力选择岗位) 我面试的也有这样的公司 感觉不太靠谱的样子(盲猜其实是缺销售 以这样的名义扩充销售岗)
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有差距再找找不去 人事既然删掉了你 说明此公司不需要你来 因为你已经到那了 才安排的面试 面试后发现你OK 才让你入职什么的
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有差距再找找不去 这个把你微信删了又加上的,有点不靠谱,慢慢找,你期望的工作总会找到的
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该企业品质有问题,果决选择拒绝
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有差距再找找不去
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