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昨天去面试了一个品质组长的位子,谈到薪资的时候,就说要和部门经理商量。公司的部门架构是总经理兼职品质经理,HR兼职品质主管。招聘写的福利待遇还不错,该不该去?
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去,因为兼职的人不专业,需要你专业的来做。空间很大
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作为做品质的同行,如果150人以上的公司可以考虑,总经理兼品质经理的是好事,但HR兼品质主管就可以说是很小的公司才会做的事情了
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