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临近年节了,时不时听到身边有朋友已经休息了、或者是确定好了提前多少天休息,也经常听到员工提到以前公司放假很早的,想做个随机调查,了解下大家公司一般都是怎么安排的?这种是否可以纳入公司隐形福利、或者作为企业文化的延伸?还是说年节工资是带薪支出,出于成本考虑,按照法定来操作最好呢?
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