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岗位都是部门经理,但是招聘的形式却类似群面,先是专门的企业和产品介绍,然后再是部门面试,一堆人面试!我总感觉不靠谱,有谁参加过这样的面试,求分享见闻!
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我听说过有类似群面的方式。公司群面也有他的用意。不过采纳的人数不说你也知道:百里挑一。类似群面,一方面节约公司很多零碎面试时间,一方面也可以更好观察每个应聘者的团队精神状态。类似企业应该都是大公司!如果我再年轻十年,估计我会去试试气氛。
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基本是被淘汰一列
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这种形式的面试我没经历过!慎重为好
自己觉得不靠谱就别去了,有时候自己的感觉确实很准的,都让你产生怀疑了也没有去的必要了
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我要再年轻二十年肯定比你优秀。
四十岁怎么了啊?工作是需要许多条件的啊,家里有老有小的,时间去哪里了?
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你这么傲娇,他们还三番五次的叫你。一定是个垃圾岗位,不去也罢
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群面,如果不是无领导小组的形式,这家单位就不要去了……太不重视招聘环节,进来了也不会受重视
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不用去,哪有这么多部门经理?传销吗?连怎么面试选人都不知道的公司还去什么。
其实可以去了解一下,看看具体什么情况
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