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当时没给加班费你就不要想和公司去谈了,你能不能证明你加班了,如果您有证据仲裁会支持你。未缴纳社保的问题不属于劳动仲裁的管辖范围,你拿着劳动合同去属地的社保稽核投诉。一投一个准。
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建议直接找个律师事务所咨询一下,花不了没有多少费用。然后自己要留足证据,比如打卡记录、加班期间的水印照片、加班期间关于工作方面的文字聊天记录等。
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