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你交了离职报告，如果公司很需要你，你的性价比也很高，就可以留下来，如果你对公司来说，不是那么重要，那就有点悬了。
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你应该及时反馈给领导或公司人力资源部门，人力部门如果没有招聘新人，那就还有留下来的可能。
要看实际情况，如果企业已经招聘了接替你的人，这个时候要留下来就比较难了。
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这个时候主动权在公司，就是看公司还愿不愿意留你，理论上来说你提交了离职报告，公司可以到期与你解除劳动合同，不需支付任何费用，你突然不想走了，可是公司已经招聘了新人来接手，或是公司本来就是要让你走，你自己提离职，这时真就一点办法也没有了，只好自己走了。
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