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为什么大多数国企校招都闭口不谈薪资？ 首先，我们不得不提到国企独特的企业文化。 在国企中，强调团队合作、国家利益、忠诚度等价值观，这些在一定程度上影响了员工的薪资期望。 因此，在国企校招中，往往不阐述薪资问题，而是更注重说明企业文化、职业发展前...全文
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国企在校招时不太愿意直接谈论工资，这背后有几个原因。一是国企的薪酬体系通常比较复杂，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等多个部分，一时之间很难给学生一个准确的数字。二是国企往往注重员工的长期发展和整体待遇，认为工资只是其中的一部分，更希望学生看重公司的...全文
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原因很多，首先编制问题，没有编制和有编制的工资待遇不一样，然后就是本身国企比私企和外资企业工资就低，主要是福利高。在市场大环境下没有人才竞争力。
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如果你要追寻稳定，大可不必在意工资； 如果你要一个确定的工资数，也许你不适合去国企。 懂的就懂🥳
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把普通的事做得异常的好将带来成功
节省成本
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