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最近遇上公司裁员,公司把统计,下单文员裁掉了不打算再招,工作全部交接给我做(我是部门主管)每天无条件的加班(9:00-21:30)正常排休也被剥夺并且没有加班费。这种情况下应该怎么去谈加薪或是应该离职?
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在你接手那两个人的工作时你就应该谈加薪了,现在工作不好找,骑驴找马吧,有合适的就走
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辞职呗,还谈什么加薪?不要命了?
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离职吧!这不符合你的期望,换个公司薪资待遇还更高,跳槽是薪资增长最快的方法。
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离不了职,那就慢点儿做。
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疫情期间都把人拆着用
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综和考量,可以继续锻炼,提高个人综和能力,差不多时提出加薪,应得的,如果得不到相应的酬劳,考虑辞职,去找属于自己的平台。
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骑驴找马
你应该做权衡,可以提加薪。如果工作超负荷的话,该拒绝要拒绝。你不拒绝公司会认为你可以做的更多
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这还不好办?摞挑子呗!不加工资谁干?老板一时半会儿去哪找这么个能人来?不过如果老板小气的话,你去要求加工资只会让他找人慢慢代替你。
此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷干个体户,你要真的有好去处,就走吧,没有好去处,就忍吧