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没有好的工作氛围
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第一是钱的问题,第二是干的开心不开心,第三是福利待遇,第四是离家远近,第五是有无上升空间
大集团内工作调动,新岗位不匹配自己的发展规划
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提了离职!1,画大饼说得动听,实际过节一块应节饼都没有;2,公司制度不规范,开会就是开会,问题一点都不处理,意见接受,一切照旧;3,领导反口覆舌,承若的做不到,事后不认账;4,压工资,还不准时发(重点)!
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首先是整个公司的环境,如果负面情绪多过于积极的热情,于我人力资源部门的角度,就要考虑组织诊断了,如果做了多次努力,仍无法改变,就只能急流勇退了 其次就是管理者的态度和战略方向,如果出现问题,且无法激励沟通,还是不要浪费时间了 第三是自身的职业规划,如...全文
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