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1,担心过不了试用期就是自己的问题,没自信。2,人员流动”很大“这个是企业共性。要面对。但不要怀疑企业,体弱的企业都这样,它试用你时,你也在试用它。3,调动,你若此职胜任何惧调动。许是升职。凡事乐观。
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首先,要努力、勤奋、认真做好自己本职工作,做出成绩,并努力寻求进步机会和空间。 其次,得失要坦然,去留要随缘。 第三,看公司、岗位适不适合自己的中/长期发展,去留主动,而不是被动。…
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“永远不要为还未发生的事情而烦恼”我又多了句名言。不错。共勉一下
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与其担心,不如做好现在手头的事。 做好自己能做的,其他的交给上帝。
首先你得明白试用期这个概念,它是企业考察你的阶段,同时也是你考察企业的阶段。如果一个公司人员流动性很大,这样的企业有可能在经营和制度上都有缺陷,所以不用慌张。
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沉心做事,多看多学,自身强大了还怕没人要?