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3月份换工作,以储备干部面试了一家工作,因为有经验,入职遍一边做销售一边做招聘筹建自己的团队,但是前期不单单业绩考核严重并且招聘考核也很高,罚款制度迟到1分钟5块,销售工作,如果一个月挂0,一个月算迟到十分钟,损失接近2000块。底薪就只有2000,我要换工作?还是跟老板谈谈?
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你如果觉得自己真的有一定的能力,有这个资格,就是你在这个公司真的有一定高的价值,你当然可以选择去找老板谈, 但是如果就只是普普通通的职员,我劝你考虑考虑,因为这个规定他当然不是为了你一个人而设立的,所以人家也不会随随便便就废掉的。 个人意见,希望可...全文
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这种工作就是在剥削人。换工作
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从事销售7.8年我觉得如果一份工作养不活自己,或者说养活自己但一点积蓄都没有的工作都不算工作,只能算过度。除非自己能力不行,不然不应该这么拮据。你可以找老板谈,如果结婚没有改变那你应该知道怎么做了
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谈啥,直接就是适应不了企业文化,要走人还不让吗
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换一个工作,换个自己喜欢的职业
额 这个没做过
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平安考核制度算是比较严
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有能力就不用换工作,如果达不到这样的要求那就果断换吧
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努力找自己的位置
具体情况
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