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面试的视频后期,面试官对我很满意 ,薪资说给我12k,后来到人力资源那被压到了10k ,我该怎么谈
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什么怎么谈?就两方面准备,一遍投简历,一遍给压力,你被压价,如果你能力够呛的话可以分析下公司实力发展前景,然后摊牌,但凡压价,你就可以说,后面还有几家公司还对我挺有兴趣的,如果不行就接着找。怕啥,快刀斩乱麻就是了
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你就跟对方说,面试官说给12k,麻烦你与对方沟通一下。 如果hr说已经沟通完了,根据公司这个那个规定,最后我们认为薪资10k是合理的,你接不接受? 你要是能接受呢就正常接受,不能接受呢就在注意素质的前提下想说啥说啥,反正你也不会在这家公司工作。
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我会直接说我面试的时候要求好的薪资是12K 看他怎么回答。 先给人画大饼的公司还是离远点儿吧 我深有体会。
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直接告诉他们我能接受的就是12K,你们刚开始谈的也是12K,如果要压到10K,可能我会考虑其他公司,还有几个公司有意向。。如果他们有诚意要留下你,你的能力也满足,那肯定会按12K走的,不然你就走吧
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您说面试官认为我很适合贵公司的这个岗位和职级,这个岗位和职级的薪资在12K以上,现在10K的薪资是不是其他岗位?还是这个岗位较低职级?
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一般都以人事定的为主。不行找面试官要他去跟领导或者老板说好话咯,如果他很想要你的话。
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找面试你的人跟他说清,人事都是人精,花最少得钱找到合适的人。
有的单位看重工人就会不在乎那点工资多点也可以,有的就相反呢?这种就最好不去的好。
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首先缺少诚信,这个工作待考虑
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不用谈了,这明显就是不诚心用人
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