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当然，以下是一些可能有用的问题，可以向HR或人力资源部门提出： 1. 公司的文化和价值观是什么？ 2. 公司提供哪些员工福利和待遇？ 3. 公司的绩效评估标准是什么？ 4. 公司如何支持员工的职业发展？ 5. 公司的工作时间和假期安排是怎样的？ 6....全文
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