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我现在是一家家具工厂拆单员,我们公司拆单员薪资有两种模式,一种是底薪 5000,按板材面积 3 元一平背板 1.5,每月公司分配单量不满 1600 平按 5000 发工资。另一种是底薪 4000➕单值 1% 的提成,有没有比较懂的同志,我应该选择哪种呀?
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选择哪种工资模式取决于你的个人需求和期望。以下是一些考虑因素: 1. 如果你希望有一个稳定的收入,选择底薪5000的模式可能更为合适。虽然公司分配的单量不满1600平按5000发工资,但如果你有足够的技能和工作效率,应该可以完成足够的单量来保证收入稳...全文
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如果只看你提供的数据,那必须第一种,主要是你们的业务量多少没有数据可以参考,而且同行业相比每家公司业务量也有区别。以最为稳妥的选择就是高底薪的收入方案,旱涝保收。而且这种岗位你会一直在一家公司干吧?作为现在过渡选第一种就是很不错。
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选择薪资模式是一个很个人化的决定,需要考虑多个因素,以下是一些可以帮助你做出决策的建议: 稳定性与风险:如果你需要稳定的收入,第一种模式可能更适合你。在这种情况下,无论工作量如何,你都可以获得至少5000元的底薪。然而,这种模式可能缺乏激励,如果你...全文
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