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按照工龄加工资,大家每个人到了规定的时间,都能够加到工资,每个人都有份,比较公平。 按照职称加工资的话,许多人都只想到拼命评职称,而不把时间和精力放在工作上,放到钻研业务上。而且职称有真假,如果一些人用假职称也影响了公平。职称体现的是技术贡献,工龄体...全文
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按职称加工资是以目标为导向的正激励法,按工龄加工资是为了稳定大部分员工的小手段,二者可以同时采用不矛盾,金额根据公司的侧重有所调整即可
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值称
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