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工作经验一直都是民营企业。最近面试了2家上市公司,都没有通过,是不是因为我之前的工作覆盖面太广了,没有针对性,特别是hr这个职位呢?6大模块每一个都接触一点,但是没有一个模块做的精通。我特别想知道是不是这个原因呢?
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上市公司对于员工的要求肯定是比民营企业要高的,除非你是特别优秀的人,不然通过社招进去的话是很难的
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标准的眉毛胡子一把抓,上市企业各项制度比较健全,职责划分比较清晰,所有跟多需要的是在某个模块的,比较精通,人资各模块都是简单了解,并没有专长,这样的模式适合中小企业。
要么全副武装,要么一技之长
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精准化,要对自己面试的职位,好好补习下,及相关联的问题都得准备,其次,得有个人独特的见解。要么用您的魅力打动对面公司,要么用您的专业去赢得对方认可。
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上市公司要求肯定会更高
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加油,我我面试了两家都过了
不深入确实是个大问题
慢慢来 好好找找
可能他们更希望招聘专长的人负责某一模块,或者没经验的人重点培养