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你指的是人资行业?如果你把人资看做一个行业的话,你就要精通于某一个产业(比如商业,汽车,房地产),之后将经验和人脉用于人资的各大模块,比如猎头,培训,咨询。
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这个要看从事的是什么行业,虽然社会在进步,随着电子科技化互联网时代的来到,但是有些职位他是互联网机器人办不到的,所以说还是需要用到人来管理,解决,单单说人力资源来说,俗话说有伯乐才有了好马,不过话又说回来了,没有好马,也衬托不出来伯乐的能力,两方面来...全文
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这个行业要有一双善于发现的眼睛,同时要对公司需要的人才进行留意和评估,对本身行业要有一个很全面的了解,帮助企业找到人才,发现人才,完善公司的岗位编制。做好了,前途很棒。甚至说将来累积自己的经验,有自己的人才渠道,可以做猎头什么的,有些公司为了人才,是...全文
专注一个泛大行业,深耕专业,就hr来讲,未来会更好更高选择更多。例如房地产,医药行业等
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上班上班上班上班上班
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基本能够保证,但是没什么大发展,现在做人力的太多,哪哪都不缺人
先学语文
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